来源：今日行长

　　原标题：17家A股上市城商行14家减员，11家人均月薪上涨：苏州银行、长沙银行员工减超11% ，宁波银行唯一月均薪酬站上5万元

　　17家A股上市城商行，上半年有14家出现员工人数缩减 ，但人均月薪却有多达11家实现同比增长。

　　当2026年半年报季落幕
，17家A股城商行最新的人力资源情况也随之浮出水面 。员工规模上，17家上市城商行合计净减少逾4100人 ，相当于一家中等城商行的全部员工
。其中14家银行期末员工较年初出现净减少
，3家出现净增加。

　　按绝对值算，减员比较多 的三家是长沙银行
、宁波银行、江苏银行 ，半年分别减员1080人 、1002人
、827人
，合计减少逾2900人，占合计净减员规模的约七成 。其中宁波银行、江苏银行减员规模居前 ，主要受员工基数较大影响，这两家唯二员工数超2万人的城商行
，员工更易在绝对数值上产生较大波动
。

　　以减员幅度来看，人员减少比例比较高 的是苏州银行 ，幅度11.84%；其次是长沙银行
，幅度11.02%。规模较大的宁波银行 、江苏银行
、北京银行的减员比例分别为4.03%、3.78% 、1.81%，员工规模相对最小的西安银行减员比例2.42% ，与北京银行相近 。

　　净增员的三家是上海银行、郑州银行 、齐鲁银行，半年增员分别为472人、120人
、57人
。上海银行的增幅3.36% ，是17家中增员比例比较高 的
，这与该行此前披露的“未来五年计划新增3500名营销人员”的规划方向一致；郑州银行1.98%，齐鲁银行0.95%。

　　员工人数汇总来看 ，14家减少、3家增加 、合计净减少逾4119人
，放在17家上市城商行超过17万员工的总量上，占比2%出头 ，影响相对较小 。同时，多数城商行的减员是结构性的
，或随着业务线上化
、网点智能化而自然收缩，或因降本增效而主动优化人员配置
。

　　员工费用方面 ，整体呈现“减员但不减费用 ”特征
，17家上市城商行中有10家银行上半年指标规模同比增长，7家出现下滑 ，即员工规模收缩的同时
，费用支出并未同步收窄，反而有所扩张。

　　其中 ，员工费用同比增幅比较高 的三家是重庆银行、厦门银行 、齐鲁银行
，增幅分别为13.25%
、11.88%、10.98%，均为中小规模城商行；员工费用同比降幅最大的是郑州银行 ，降幅9.54%
，其次是北京银行5.86% 、江苏银行4.8% 。

　　员工规模普降、费用普增下 ，得益于分子端的收缩与分母端的扩张，人均月薪同样呈现普遍上涨态势
，17家城商行中，有11家人均月薪实现同比增长。

　　人均月薪口径上 ，17家中比较高 的宁波银行达到5.41万元
，是垫底的郑州银行2.08万元的2.6倍，同时也是唯一一家突破5万元关口的银行；人均月薪在4-5万元区间的银行共有6家 ，分别是南京银行（4.75万元） 、长沙银行（4.5万元）
、北京银行（4.37万元）、上海银行（4.17万元） 、苏州银行（4.09万元）、成都银行（4万元）
。

　　其中，长沙银行人均月薪同比涨幅比较高  ，达到17.49%
，是员工人数降幅11.02%排名第〖Two〗、 员工费用同比增幅13.25%排名第四共同作用的结果。

　　人均月薪在3万元到4万元之间的有7家，分别是重庆银行 、江苏银行
、杭州银行、厦门银行 、齐鲁银行
、青岛银行和贵阳银行；3万元以下的有3家 ，分别是兰州银行、西安银行和郑州银行 。其中
，人均月薪涨幅同样在10%以上的还有重庆银行 、厦门银行，分别增长11.73%和10.56% ，而郑州银行在人均月薪垫底的同时，同比降幅也位居17家之首
，高达11.11%
。

　　《今日行长》还注意到，部分银行人均月薪与员工费用变化并不完全同向。如员工费用同比上行的10家中 ，也有人均月薪同比下行的上海银行；员工费用同比下行的7家中
，也存在人均月薪同比上行的西安银行
、贵阳银行、杭州银行 。不同银行内部，存在不同的结构性调整
。