本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情对毕业生的影响
• 〖贰〗 、如何看待疫情给大学生就业带来的影响
• 〖叁〗
  、双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况
• 〖肆〗、当前疫情对大学生就业的影响

疫情对毕业生的影响

大学生毕业遭遇的崩溃一幕主要指因疫情导致毕业流程简化，以及初入社会后因缺乏经验而遭遇诈骗 、生活困难等困境 ，其中以“注销网贷账户 ”骗局最为突出
，导致部分毕业生遭受经济损失和心理压力。

疫情下的毕业季，伤感倍增 毕业季本身就是离别的季节 ，充满了伤感 。而今年
，由于疫情的影响，毕业生们无法像往年一样 ，穿着整齐的学士服，在校园里留下最后的合影
，也无法在毕业典礼上聆听校长的寄语，感受那份庄重与荣耀
。这些缺失的仪式 ，让毕业生们感到更加失落和遗憾。

疫情下毕业生的困境是普遍且暂时的
，迷茫感源于客观环境冲击与主观期待落差，但通过调整心态
、优化策略、持续行动可逐步突破瓶颈 。以下从现状分析 、心理调适、行动方向三个层面展开阐述：疫情对就业与业绩的客观影响是核心原因行业波动冲击：即使所学专业属朝阳产业 ，疫情仍可能通过产业链传导影响业务开展
。

大学因疫情封校的弊端主要体现在影响学生社会实践
、引发逆反心理以及导致学生堕落懒惰三个方面
，具体如下：影响学生社会实践毕业生层面：大学本应是校园与社会接轨的重要阶段，对于毕业生而言 ，他们需要接触外面的世界
，积累社会经验，为毕业后顺利融入社会做准备。

毕业论文和答辩可线上进行：在疫情防控期间 ，毕业论文的选题、开题 、指导等环节可采取线上答疑
、远程答辩等方式进行 。这确保了毕业生可以在家中完成相关学业要求
，不会因疫情而耽误毕业进程。对大学毕业生整体影响不大：相对于其他学业阶段，疫情对大学毕业生的影响相对较小
。

如何看待疫情给大学生就业带来的影响

〖壹〗、社交与视野受限：大学体验的“缩水
”对大学憧憬的落差：大学生初入校园时 ，常对自由社交 、实践探索充满期待，如周末出游
、兼职积累经验等。然而
，疫情导致的封校管理使这些活动难以实现，部分学生感到大学体验“名不副实” 。

〖贰〗、就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻 ，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击
。

〖叁〗 、疫情期间上大学的学生在毕业后更多选取躺平
，主要受学业荒废
、就业困难、长期封闭环境 、网络虚拟依赖等因素影响，具体如下：学业基本荒废学习效果差：疫情期间主要依靠网络学习 ，效果远不如课堂学习。多数孩子自觉性不强
，父母上班无法监督，导致学习自律性难以保证 。

〖肆〗
、疫情之下 ，大学生就业面临供需失衡、结构性矛盾加剧 、竞争压力陡增等多重困境
，整体就业形势严峻
。

〖伍〗、积极影响 就业观念趋于务实 新冠肺炎疫情对大学生的就业观念产生了积极影响，尤其是择业观念。大学生意识到就业形势的严峻 ，对就业的认识逐渐趋于理性务实 。此外
，大学生对就业区域的选取也趋于理性，不再盲目追求一线大城市 ，而是选取二线
、三线城市甚至西部地区、返乡创业等地就业
。

〖陆〗 、【导读】今年，我们面临着巨大的挑战
，不仅是国家
、社会，很多的企业也面临着很大的挑战 ，有的已经存在了几十年的企业甚至面临倒闭
，所以疫情势必会对今年大学生找工作产生巨大的影响，那么疫情会给今年找工作的大学生产生什么影响呢？下面我们就来具体看看吧。

双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

〖壹〗、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻 ，面临岗位减少 、竞争加剧
、行业限制等多重挑战
，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会 。 以下从挑战与困难 、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击，大量机构倒闭或裁员
。

〖贰〗
、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻 ，找工作难度显著增加。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前
，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势 。

〖叁〗、这种“唯名校论 ”的筛选机制，直接压缩了双非学生的求职机会。 就业结构性矛盾突出文科生就业渠道普遍较窄 ，双非院校文科硕士签约率不足40%
，而理科生虽就业面更广，但同样面临竞争压力
。例如 ，某双非英语毕业生因专业限制和疫情影响，最终只能选取不满意的雅思培训岗位。

〖肆〗 、教育部
、人社部官宣2022年毕业生将超过1000万
，疫情下的就业难进一步增加了考研人数 。

当前疫情对大学生就业的影响

其次，因受疫情防控影响 ，原本计划外出求职、见习的大学毕业生受到限制
，被迫延期求职或见习，除了增加大学毕业生求职难度外 ，也直接影响了大学毕业生求职积极性
。积极影响：就业趋于务实 新冠肺炎的爆发也给大学生就业带来一定的正面影响
，特别是在择业观的改变上。

新冠肺炎疫情对就业市场的冲击，导致了大学生就业总量供需矛盾的加剧 。 大学生就业难的一个重要原因是用人单位的岗位需求与大学生的能力和期望之间存在结构性错配
。

这可能与珠三角地区产业结构调整 、企业招聘需求变化等因素有关 ，对当地高校大学生的就业产生了一定影响。

总结网络安全行业凭借需求增长、薪资优势及发展潜力
，成为疫情下大学生就业的“避风港
” 。