9月24日 ，浙江浙商证券资产管理有限公司发布高级管理人员变更公告
，董事长、总经理盛建龙因工作调整离任，新任楼小平为董事长 、总经理 ，任职日期2026-09-22。

　　高管变更落定
，楼小平“一肩挑 ”

　　楼小平是一名证券业“老兵
”，拥有超过30年的从业经验 。公开履历显示 ，他早年曾任杭州市管道煤气公司企业管理处处长，1994年进入证券行业后
，先后在申银万国证券 、中富证券
、上海证券等机构任职，从一线营业部负责人一路成长为分公司管理层
。

　　2008年 ，楼小平加入浙商证券体系
，历任经纪业务总部副总经理、业务管理创新部总经理 、经纪业务运保中心总经理等职。2013年起，他进入浙商资管 ，担任副总经理、常务副总经理
、董事会秘书
，并于2018年7月原总经理李雪峰离任后代为履行总经理职务 。此后，他还担任过浙商证券法务总监、浙商资本董事长等职 ，2024年2月被聘任为浙商证券副总裁
。此番履新
，意味着楼小平在阔别浙商资管总经理岗位数年后，以董事长兼总经理的身份正式“回归”。

　　离任者盛建龙同样为浙商证券体系内的资深高管 。他出生于1971年6月 ，高级会计师
，2006年7月加入浙商证券，曾任总裁助理兼计划财务部总经理 、财务总监 ，后升任浙商证券副总裁。盛建龙自2018年起出任浙商资管董事长，2019年2月起兼任总经理
，掌舵公司超过七年
。

　　固收“压舱 ”，权益待突破

　　此次换帅发生在浙商资管业务结构面临进一步优化之际。

　　浙江浙商证券资产管理有限公司成立于2013-04-18 ，由浙商证券股份有限公司100.00%持股
，截至2026年二季度末，资产规模302.0亿元 ，固收类产品（债券+货币）规模占比近88% 。

　　这一数据折射出浙商资管鲜明的“固收底色
”
。在券商资管行业整体向主动管理转型的背景下
，固收类产品确实构成了公司规模的“压舱石”，但也意味着权益类业务的拓展空间仍然较大。

　　盛建龙任内曾提出券商资管要聚焦“公募化
、特色化、精品化 ”的发展方向 ，在FOF投资和指数基金开发方面积累了差异化优势 。楼小平接任后
，如何在保持固收优势的同时，进一步推动权益类产品的规模与业绩双升 ，将是他面临的核心命题
。新任掌舵者能否将浙商证券体系内的跨条线资源有效整合
，推动资管业务从“固收独大”走向“多资产均衡
”，市场将拭目以待。